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Um movimento para quem acredita no poder da inclusão,
não apenas fazer com que as empresas sejam mais diversas, mas também para criar um mundo mais humano.
Por que o PrideSkill?
Porque diferente de outras minorias, nem sempre é possível saber se uma pessoa
é LGBTI+ apenas vendo sua foto de perfil.
O PrideSkill nasceu como um movimento P&G com o apoio do Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+
(São Paulo, Brasil) e busca conectar pessoas e empresas em torno de um único objetivo: diminuir as barreiras entre profissionais LGBTI+ e empresas inclusivas. Um caminho para facilitar a inclusão e uma forma de pensar mais diversa.
Se você faz parte da comunidade LGBTI+, coloque "PRIDE" como uma habilidade em seu perfil profissional, desta forma empresas que buscam a equidade e inclusão vão poder lhe encontrar quando busquem pessoas LGBTI+.
Entre muitas outras razões, por que ajuda pessoas LGBTI+ a encontrar oportunidades e processos seletivos que de outra forma não conseguiriam.
Por que abrem as portas de empresas inclusivas e de um diálogo importantíssimo de se ter visibilidade.
por el respeto a las diferencias.
Porque dá visibilidade e aponta para a reparação na busca de um direito fundamental que, há séculos, é desigual graças ao preconceito contra membros da comunidade LGBTI+: o direito ao trabalho.
Porque quanto mais representatividade houver, menos risco haverá no futuro de que a discriminação seja aceita e tolerada no local de trabalho.
Entre outras razões, porque a inclusão acelera o desenvolvimento de uma cultura de diversidade de pensamento no ambiente de trabalho.
Porque a diversidade de pensamento tem se mostrado, segundo pesquisas, um motor de criatividade, permitindo um aumento da inovação em cerca de 20%, e melhorando a capacidade dos grupos de detectar riscos e reduzí-los em cerca de 30%.
Afinal, os problemas são resolvidos de forma mais rápida e eficiente quando você pode vê-los de diferentes pontos de vista.
