Skip to main content
  1. Home
  2. St. Petersburg Plant Tech - Russia
Close Search Form Search

Tired of browsing through hundreds of jobs? Use your LinkedIn profile to search for jobs quickly
Learn More

P&G facilitates your search via TalentBrew, a job matching tool developed by TMP Worldwide. TalentBrew uses the LinkedIn application to extract job relevant information from a user’s LinkedIn profile (name, email, city, experience, education, skills & endorsements, recommendations, accomplishments and interests). P&G processes your data pursuant to its Candidate Privacy Notice.

We use that information to run an automated keyword-based comparison against P&G’s job descriptions and then present our available roles sorted by order of relevancy to your qualifications. The encrypted user data is only cached within our servers for 24 hours to save time for returning users. We do not access, process or store this information except to provide the job matching service

St. Petersburg Plant

Завод P&G Gillette в Санкт-Петербурге

В Санкт-Петербурге расположен высокотехнологичный завод P&G Gillette, выпускающий широкий ассортимент бритвенных принадлежностей: одноразовые бритвы Gillette 2, Gillette Blue II, Gillette Blue II Plus; бритвенные системы и сменные картриджи Gillette Sensor Excel, Gillette Slalom; традиционные двусторонние лезвия Gillette Sputnik, Gillette Rubie и др. Лезвия, произведенные на нашем заводе, поставляются в 65 стран мира!


В настоящее время коллектив завода составляет около 600 человек, работающих на постоянной трудовой основе. Особое внимание на предприятии уделяется вопросам безопасности труда и охраны окружающей среды, на что направляются значительные инвестиции компании P&G. Кроме того, в 2016 P&G объявила об инвестировании более 1 млрд рублей в течение 2015-2017 гг. в модернизацию завода. Эти инвестиции призваны обеспечить модернизацию существующих производственных линий, повысить их мощность и развить сопутствующую инфраструктуру, что позволит увеличить объем экспорта и продаж на отечественном рынке.
Процесс отбора на заводе P&G Gillette в Санкт-Петербурге

Подход руководства компании Procter & Gamble к подбору персонала основан на общей оценке факторов, ключевых для успеха в нашей работе. Компания оценивает каждого кандидата с помощью определенных критериев и предоставляет всем кандидатам равные возможности проявить свои способности. В ходе принятия решения относительно кандидатов, руководство компании учитывает информацию из различных источников, включая резюме, анкеты, результаты тестов и собеседований. Мы считаем, что подобный подход позволяет принимать более справедливые и обоснованные решения.

1. Подача заявок на открытые вакансии

Всю актуальную информацию об открытых вакансиях, датах и времени тестирования можно узнать по телефону +7 (812) 303 9139. Заявки также можно оставлять на сайте hh.ru – страница P&G Gillette.

2. Тестирования

Часть 1. Общая оценка направляющих успеха

Для проведения данной оценки мы просим Вас сообщить Ваши анкетные данные и информацию о Ваших
интересах, а также ответить на вопросы о том, как бы Вы повели себя в ряде ситуаций, с которыми могут
столкнуться технические специалисты в P&G. Убедитесь, что Ваши ответы в точности описывают Вас и Ваши интересы – предоставленная Вами информация будет использоваться в ходе всего процесса отбора. Данный тест включает всего 56 вопросов, время на ответы не ограничивается.
Тренировочный тест можно найти здесь (нужно подгрузить тест)

Часть 2. Тест на проверку логического мышления

Этот тест направлен на проверку Вашей способности решать проблемы, используя информацию, представленную в сопроводительном тексте, диаграммах, таблицах и схемах. Результаты данного теста будут влиять на успешное прохождение отбора на вакансию. Ваша задача — найти наиболее подходящий ответ на вопрос, используя представленную информацию. На прохождение данного теста вам предоставляется 50 минут.

Тренировочный тест можно найти здесь (нужно подгрузить тест)

3. Серия собеседований

Последней стадией отбора на вакансию является серия собеседований (2-3), где мы задаем поведенческие вопросы, чтобы лучше понять Ваш опыт и достижения. Собеседования – возможность для Вас узнать больше информации о нашей компании и задать интересующие вопросы, так как проводят их Ваши потенциальные руководители.

4. Предложение о работе

Кандидаты, успешно прошедшие все стадии отбора, получают предложение о работе на заводе P&G Gillette. Перед официальным оформлением им также нужно пройти обязательный медицинский осмотр.