Skip to main content
  1. Home
  2. Rakona Plant Tech - Czech Republic
Close Search Form Search

Tired of browsing through hundreds of jobs? Use your LinkedIn profile to search for jobs quickly
Learn More

P&G facilitates your search via TalentBrew, a job matching tool developed by TMP Worldwide. TalentBrew uses the LinkedIn application to extract job relevant information from a user’s LinkedIn profile (name, email, city, experience, education, skills & endorsements, recommendations, accomplishments and interests). P&G processes your data pursuant to its Candidate Privacy Notice.

We use that information to run an automated keyword-based comparison against P&G’s job descriptions and then present our available roles sorted by order of relevancy to your qualifications. The encrypted user data is only cached within our servers for 24 hours to save time for returning users. We do not access, process or store this information except to provide the job matching service

Rakona Plant

Výběrové řízení na technické pozice (Operátor výroby a balení, směnový elektrikář,...)

Krok 1: Odeslání životopisu
Pokud Vás zaujala nabídka a popis některé z našich aktuálně volných pracovních míst v P&G Rakona v Rakovníku na technické pozice, pro které nevyžadujeme vysokoškolské vzdělání – stačí vyučení v jakémkoliv oboru. Prvním krokem ve výběrovém řízení je doručení životopisu na naše personální oddělení.

Použít můžete e-mailovou adresu kariera@procter-gamble.cz, nebo můžete životopis zaslat poštou anebo donést osobně na recepci podniku.

Pokud bude Váš životopis vyhovovat podmínkám pro konkrétní pracovní pozici, budeme Vás kontaktovat a pozveme Vás do druhého kola výběrového řízení. Pokud z nějakého důvodu Váš životopis vyhovovat nebude, informaci o ukončení procesu výběrového řízení od nás dostanete také.

Krok 2: Testy v P&G Rakona
Dalším krokem ve výběrovém řízení jsou testy logického myšlení a osobnostní test. Testy je nutné absolvovat osobně v P&G Rakona a ohledně termínu Vás budeme kontaktovat. Test logického myšlení obsahuje otázky prověřující číselné uvažování, mechanické odůvodnění a obrazové myšlení. Je časově omezen. Osobnostní test není časově omezen a obvykle je kandidátem vyplněn během 30-ti minut.

Před samotným konáním testů Vám asistentka personálního oddělení zašle vzorový test logického myšlení, díky němuž budete vědět, jaký druh otázek máte očekávat.

V průběhu několika následujících pracovních dnů Vás budeme informovat o výsledku testů a v případě úspěchu s Vámi domluvíme další termín schůzky.

Krok 2: Vstupní pohovor
Pohovor bude skupinový a povedou ho 3 naši proškolení zaměstanci – Vaši potensionální nadřízení. Budou Vám pokládat otázky týkající se Vašich předchozích pracovních zkušeností, Vaší motivace pro práci u společnosti, Vašich schopností práce v týmu apod.

Po absolvování pohovoru Vás opět v průběhu několika pracovních dnů budeme informovat o výsledku pohovoru.

Krok 3: Zdravotní prohlídka
Po úspěšném absolvování pohovoru Vás pozveme na zdravotní prohlídku, která má za cíl potvrdit, že jste zdravotně způsobilá/ý k práci, o níž se ucházíte.

Krok 4: Nabídkový dopis
Pokud zdravotní prohlídka neodhalí jakékoliv zdravotní potíže, které by znemožňovali Vás zaměstnat na pozici, na níž se hlásíte, obdržíte od nás nabídkový dopis s konkrétní nabídkou zaměstnání. V případě přijetí a potvrzení nabídky z Vaší strany se s Vámi domluvíme na termínu nástupu a na dalších formalitách nutných k sepsání pracovní smlouvy.