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Marktheidenfeld/Altfeld

Am Standort Marktheidenfeld/Altfeld produzieren, lagern und liefern wir Oral-B Produkte für die elektronische Mundpflege. Als Marktführer im Bereich elektrische Zahnbürsten setzt P&G dabei schon immer auf Qualität und Innovationen. Vielleicht vertrauen auch Sie auf eine unserer Oral-B-Zahnbürsten, deren Technik wir ständig weiterentwickeln. Wir – das sind 2000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die im Produktionswerk Marktheidenfeld bzw. im Distributionszentrum Altfeld arbeiten. Was uns ausmacht: Unsere Produkte kommen aus einer Hand. Von den kleinsten Kunststoffteilen bis zur hochkomplexen Elektronik fertigen wir so gut wie alle Komponenten selbst. Das macht sich in der Qualität bemerkbar, ist aber auch für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Vorteil. Denn so haben sie vielfältige Möglichkeiten, in unterschiedlichste Bereiche, wie etwa Produktion, Logistik, Engineering oder Qualität, einzutauchen.

WER BEI UNS EINSTEIGT, BLEIBT AUCH BEI UNS

Azubis machen etwa ein Zehntel unserer Crew aus und werden von uns von Anfang an unterstützt und gefördert, genauso wie duale Studenten. Unser Ziel ist es, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter uns treu bleiben. Das fängt bei den außergewöhnlich guten betrieblichen Sozialleistungen an und geht über die Kinderbetreuung in den Ferien bis hin zu unseren Gesundheits- und Fitnessprogrammen. Dieses Engagement zahlt sich aus: Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit ist bei uns mit knapp 20 Jahren außergewöhnlich lang und Garant für unseren Erfolg.

PERSPEKTIVEN UND ABWECHSLUNG

Viele Argumente sprechen für uns als Arbeitgeber. Zu den wichtigsten gehören die guten Perspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Wir arbeiten nach dem „build from within“-Prinzip. Das heißt, wenn wir eine neue Stelle besetzen, suchen wir zunächst jemanden aus den eigenen Reihen. Das macht für uns Sinn, weil unsere Beschäftigten, die von der Basis kommen, die Probleme am besten kennen. Deshalb unterstützen wir jeden, der verschiedene Bereiche innerhalb unseres Unternehmens kennenlernen möchte. Unser Unternehmen ist weltweit zu Hause. Wer noch mehr Abwechslung braucht, kann auch an einem der 70 Länder mit Procter & Gamble-Standorten weltweit seine Karriere fortsetzen.

TECHNIK, DIE BEGEISTERT UND SPASS MACH

Damit wir konkurrenzfähig bleiben, investieren wir viel in Anlagen und Prozesse. Wir fertigen mit einem hohen Automatisierungsgrad – das begeistert und macht Spaß. Das zentrale Element sind dabei immer die Menschen, die sich mit den Maschinen auskennen. Wir schätzen es, wenn sich unsere Mitarbeiter in Lösungen einbringen, lassen sie mitgestalten und holen uns Feedback von ihnen.

RESPEKT UND VERTRAUEN

Stolz sind wir auch auf die große Vielfalt in unseren Reihen: Dafür steht der hohe Frauenanteil, von der Ausbildung bis in die Führungsebene ¬– auch in den technischen Bereichen, aber auch die 18 verschiedene Nationalitäten unserer Mitarbeiter. Wir glauben daran, dass wir alle voneinander lernen und Gemeinsamkeiten schaffen können. Wir schätzen die Fähigkeiten jedes Einzelnen. Wir wollen, dass man sich weiterentwickeln kann, dass man sich respektiert und angenommen fühlt und uns vertraut. So wie auch unsere Kunden in unsere Produkte vertrauen können.

Anschrift:

P&G Manufacturing GmbH
Baumhofstraße 40
97828 Marktheidenfeld

Bewerbungen für Ausbildungsplätze und Einstellungen als Fertigungsmitarbeiter bitte mit Ihren Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis der abgeschlossenen Ausbildung (IHK Abschluss), letzte Arbeitszeugnisse) an die Email-Adresse: bewerbungenmhf.im@pg.com oder postalisch an:

P&G Manufacturing GmbH
Personalabteilung
Baumhofstraße 40
97828 Marktheidenfeld

Ablauf:

  1. Die Bewerbungsunterlagen werden im Vorfeld anhand des Anforderungsprofils geprüft.
  2. Daraufhin werden geeignete Bewerber zum Einstellungstest eingeladen.
  3. Sollte der Bewerber den Eignungstest bestehen, folgt ein Bewerbungsgespräch mit Personal- und Fachabteilung.
  4. Ist dieses Gespräch erfolgreich, findet ein zweites Bewerbungsgespräch mit dem jeweiligen Bereichsleiter statt, bei dem auch eine Werksführung stattfindet.
  5. Kurze Zeit später wird der Bewerber darüber informiert, ob er/sie die Stelle erhält oder nicht.