Skip to main content
Close Search Form Search

Tired of browsing through hundreds of jobs? Use your LinkedIn profile to search for jobs quickly
Learn More

P&G facilitates your search via TalentBrew, a job matching tool developed by TMP Worldwide. TalentBrew uses the LinkedIn application to extract job relevant information from a user’s LinkedIn profile (name, email, city, experience, education, skills & endorsements, recommendations, accomplishments and interests). P&G processes your data pursuant to its Candidate Privacy Notice.

We use that information to run an automated keyword-based comparison against P&G’s job descriptions and then present our available roles sorted by order of relevancy to your qualifications. The encrypted user data is only cached within our servers for 24 hours to save time for returning users. We do not access, process or store this information except to provide the job matching service

gebza

Gebze Plant

FABRİKA TEKNİSYENİ
P&G Üretim dünyasının en önemli oyuncularından olmaya var mısın? Teknisyenlerimizin katkılarıyla P&G’de büyük başarılara imza atıyoruz. Bu rolde, milyarlarca tüketiciye ulaşan ürünlerimizin, en doğru şekilde üretilmesi için her gün özenle çalışan bir ekibin parçası olacaksın. Hem markalarımızın, tüketicilerimizin beklentilerini karşılayacak şekilde yüksek standartlarda üretilmesinden sorumlu olacak, hem de P&G’nin hedeflerini gerçekleştirmesinde takımınla birlikte büyük bir rol oynayacaksın. Üstelik tüm bunları yaparken, yüksek teknolojili makinelerle çalışacak, sosyal ve teknik becerilerini her gün daha fazla geliştirme imkanı bulacaksın.

Eğer sen de sorunların üstesinden cesurca gelebilen, en iyi olmayı hedefleyen ve sorumluluk almaktan çekinmeyen bir takım arkadaşı olabileceğine inanıyorsan, hemen aramıza katıl, birlikte kazanalım!

NASIL BAŞVURABİLİRİM?
Pozisyonlarımız yıl içerisinde doğan ihtiyaçlara göre belirli zamanlarda açılmaktadır.

DEĞERLENDİRME SÜRECİ NASIL İŞLİYOR?
Online başvuru gerçekleştirildikten sonra, geçmiş deneyimleri ve yetkinlikleri, ilgili role uygun olan adaylar öncelikle şirket kültürüne uygunluklarının ölçüldüğü bir teste davet edilir. Ardından, başarılı olan adaylar genel yetenek testine katılır. Test aşamalarını başarıyla tamamlayan adaylarla ise birkaç mülakat gerçekleştirildikten sonra süreci olumlu olan adaylara teklif yapılır.