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P&G facilitates your search via TalentBrew, a job matching tool developed by TMP Worldwide. TalentBrew uses the LinkedIn application to extract job relevant information from a user’s LinkedIn profile (name, email, city, experience, education, skills & endorsements, recommendations, accomplishments and interests). P&G processes your data pursuant to its Candidate Privacy Notice.

We use that information to run an automated keyword-based comparison against P&G’s job descriptions and then present our available roles sorted by order of relevancy to your qualifications. The encrypted user data is only cached within our servers for 24 hours to save time for returning users. We do not access, process or store this information except to provide the job matching service

Processo Seletivo Relâmpago de Estágio Gerencial
Processo Seletivo Relâmpago de Estágio Gerencial

Processo Seletivo Relâmpago de Estágio Gerencial

O estágio na P&G é diferente dos outros comuns porque ele é um estágio gerencial. Isso significa que, durante o programa, você terá um trabalho realmente significativo ao negócio e será responsável por projetos que impactam diretamente nossa companhia. Nosso programa é desenhado para te preparar à gerência logo após ao estágio, por isso desde o dia 1 você será desenvolvido(a) para liderar e contará com o suporte de gestores, mentores, outros colegas de trabalho e muitos treinamentos para isso.

A P&G é uma das maiores empresas de bens de consumo do mundo e conta com marcas líderes em seus segmentos como Always, Ariel, Aussie, Bion3, Cebion, Clearblue, Downy, Gillette, Head & Shoulder, Old Spice, Oral-B, Pampers, Pantene, Secret, Venus, Vick... E o estágio é nossa maior porta de entrada. Incrível, né? Cerca de 70% do nosso time de liderança começou como estagiários.

     

Acreditamos em um ambiente diverso e multidisciplinar, por isso seu curso não é um pré-requisito para a maioria das vagas. Nós contratamos, baseado no perfil P&G, pessoas que têm potencial de contribuir com diferentes ideias e entregar resultados de impacto.

Na P&G, acreditamos que cada um de nós é verdadeiramente único. Viemos de diferentes tradições, vivemos experiências pessoais distintas e assim formamos pontos de vistas diversos. 

Por isso, com o intuito de refletir cada dia mais a diversidade do Brasil em nossos colaboradores e sermos verdadeiramente diversos, estamos nos compromentendo cada vez mais com a equidade e instituimos a meta neste processo seletivo de estágio de contratar 55% de estudantes pretos e pardos.

VAGAS:

 

São Paulo (SP)

  • F&A - Finanças
  • SLS - Vendas
  • PS - Logística e Compras
  • IT - Tecnologia da Informação
  • BRD - Marketing
  • HR - Recursos Humanos
  • A&I - Análise de dados e comportamento do consumidor

 

Planta de Louveira (SP)

  • PS - Engenharia, Manufatura e Logística (Necessário estar cursando engenharia)

 

Centro de Inovação de Louveira (SP)

  • R&D - Pesquisa e desenvolvimento

 

Planta de Manaus (AM)

  • PS - Engenharia, Manufatura e Logística (Necessário estar cursando engenharia)

 

Planta de Seropédica (RJ)

  • PS - Engenharia, Manufatura e Logística (Necessário estar cursando engenharia)

 

Recife, Belo Horizonte e São Luís (PE, MG e MA)

  • SLS - Vendas

NOSSOS BENEFÍCIOS

PRÉ-REQUISITOS

  • Inglês intermediário a avançado, mas não subestime o seu nível! Buscamos bons comunicadores, não sendo necessário fluência
  • Disponibilidade para carga mínima de 30 horas semanais
  • Morar ou ter disponibilidade pra morar próximo à localidade de sua escolha no começo do estágio
  • Formação entre Junho de 2024 e Junho de 2025

DICAS PARA SE PREPARAR:

Confira aqui todas as dicas pra você se preparar pra cada uma das etapas! Segue também a gente no instagram @pgcareersbr que estamos soltando mais algumas dicas valiosas por lá!

  1. Como se preparar pro teste de perfil
  2. Como se preparar pro teste de lógica
  3. Como se preparar para as entrevistas

PREENCHA ABAIXO APENAS SE VOCÊ NÃO TIVER OS REQUISITOS PARA INSCRIÇÃO NESTE MOMENTO

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