Cada uno de nosotros es realmente único. Venimos de diferentes tradiciones, hemos vivido distintas experiencias y, como resultado, tenemos diversos puntos de vista. Cuando nos unimos, nuestras creaciones son más enrriquecedoras y fuertes.
En P&G, la diversidad hace toda la diferencia y la inclusión de esa diversidad está en el corazón de nuestro propósito como compañía. ¡Por esa razón el programa P&G para ti ha nacido!
Con el objetivo de incrementar la diversidad socioeconómica entre nuestros empleados y teniendo en cuenta las brechas que históricamente se han visto en nuestra sociedad, queremos crear oportunidades para contribuir al desarrollo de los jóvenes previo a su Práctica Universitaria. Buscamos que se sientan más preparados y listos para los retos específicos que solamente la Práctica Universitaria para P&Gers presenta.
El Programa P&G para ti tiene una duración total de hasta dos años. Durante el primer año se van a fortalecer tus competencias fuera de P&G y, si logras obtener al final de esos 12 meses el nivel de inglés requerido, podrás aplicar por un cupo en el Programa de Prácticante Universitario.
ESTE PROGRAMA SE TRABAJA EN TRES FRENTES PRINCIPALES:
Inglés, mentoría y compentencias tanto blandas, como técnicas
Una vez apruebes el proceso, dentro de P&G continuaras tu desarrollo en el Programa de Práctica Universitaria hasta por un año, dependiendo de tu fecha de graduación. Y finalmente, después de todo este aprendizaje, tendrás la oportunidad de ser elegible para ser contratado como Gerente.
El nivel de inglés necesario debe ser desarrollado durante los 12 meses del curso online con la escuela de inglés definida para dicho plan. En esa plataforma, los estudiantes sabrán exactamente cuantas horas deben dedicar para lograr el nivel necesario y nosotros monitorearemos el progreso para apoyar y entender las mayores dificultades que enfrenta cada estudiante.
El plan de mentoría se ofrecerá también durante 12 meses y se trabajarán varias competencias con líderes de P&G en reuniones virtuales mensuales. El mentor apoyará al participante de acuerdo a las necesidades específicas, pues previamente y de manera conjunta identificarán las áreas en las que se deberán enfocar las sesiones.
Las competencias técnicas y los estilos de comportamiento serán trabajados a través de un calendario semestral de entrenamientos desarrollado según la demanda de nuestros participantes de periodos anteriores; quienes son actualmente Prácticantes Universitarios en P&G .
BENEFICIOS
PARA PARTICIPAR, debes aprobar todas las fases de nuestro proceso de selección y cumplir con los requisitos descritos a continuación.
Requisitos para aplicar al programa P&G Para Ti:
- Estudiar en una universidad publica en Colombia
- Ser estudiante de cuarto a sexto semestre
Los pasos del proceso son: prueba de perfil, prueba virtual y 3 entrevistas también virtuales. Se realizará una prueba de Inglés con el objetivo exclusivo de permitirnos identificar tu nivel actual; dicha prueba no será con propósitos de eliminación en el proceso
Click here to apply!
Si quieres ser parte de nuestro equipo, pero no estás listo para aplicar a este programa o no cumples aún con los requisitos, por favor deja tu información abajo, para recibir emails automáticos cuando hayan posiciones de tu interés abiertas
Me siento afortunada de trabajar en P&G por su excelente ambiente laboral y todas las oportunidades que tengo de seguir creciendo con cada entrenamiento y nuevos retos en mi día a día que me ayudan a superarme. Como ingeniera industrial en el área de tecnología he comprobado que lo más importante no es tu profesión o tu experiencia previa, siempre tienes la posibilidad de demostrar que eres la indicada con tus resultados y capacidad de aprender cosas nuevas. Lo que más me ha gustado desde mi rol es como P&G se preocupa por el bienestar de sus empleados.
July Villabona, IT & Facilities Manager, Universidad Industrial de Santander
Entrar a P&G como practicante fue de las mejores decisiones que tomé en mi vida ya que desde el día 1 me hicieron sentir que lo que hacia de verdad impactaba en el negocio y esto me llenó de motivación y orgullo para hacer las cosas bien. El bienestar que nos brindan los líderes y todo el aprendizaje que he obtenido de mis compañeros en áreas como recursos humanos y tecnologia, han hecho que todo mi camino recorrido tanto en mi practica y actualmente como fulltime, sea una experiencia que dificilmiente conseguire en otro lugar. Esta empresa de verdad tiene calidad humana y se preocupa por sus empleados!
Camilo Andrés Rincón, IT HFS Digital Transformation Manager, Universidad Nacional de Colombia, sede Bogotá.
La experiencia en Procter ha sido uno de los proyectos con mayor satisfacción, esfuerzo y crecimiento personal que he tenido en mi vida, El reto inicia desde el primer día de trabajo, al ser líder en su propio proceso, aun así siempre se cuenta con el apoyo de distintos compañeros y líderes que nos acompañan con cariño y disposición, porque así el crecimiento va más allá del nivel profesional hacia el personal desarrollando: liderazgo, empatía, trabajo honesto y bien realizado, para mejorar como personas y colaboradores."
Natalia Andrea Tautiva Gonzalez, F&A Corporate Tax Intern, Universidad Nacional de Colombia
Trabajar en P&G es apasionante, cada día es una nueva oportunidad para aprender temas nuevos. Desde mí día 1 en la empresa he podido aprovechar muchos recursos para seguirme desarrollando y seguir persiguiendo mis sueños.
Lucas Gómez, Analytics Senior Manager, Universidad Nacional de Colombia